Tag Archives: LEVELEK

HA NEM TETSZIK, AKKOR KERESS MAGADNAK MÁSIK ÁLLÁST…

A vagyonvédelemben is súlyos probléma a munkaerőhiány, elfogytak a hadra – azaz munkára – fogható őrök. Ezért a munkaadók is egyre nagyobb bajban vannak, egyre nehezebben tudják feltölteni az állományt.  És mégis, még mindig megtörténik, hogy egy-egy munkáltató azt mondja a beosztottjának, hogy „ha nem tetszik, akkor keress magadnak másik állást”.

CSAK PAPÍRON NŐTT A FIZETÉSÜK

A vagyonvédelemben tevékenykedő őrök jelentős része garantált bérminimumon van bejelentve – ha egyáltalán be van jelentve -. Ezért aztán az ágazatot alapjaiban rázta meg az rendelet, melynek értelmében 2017. január elsejétől 25 százalékkal nőtt ennek az összege. Legyünk őszinték, a munkaadók egy része, ha rajta múlna kenyéren és vízen tartaná a dolgozóit! Viszont akadnak olyanok is, akik bár szívesen emelnék az alkalmazottjaik bérét, de ezt az alacsony vállalási árak miatt nem tudják megtenni. Így aztán marad  a kiskapuk keresgélése.

AZ ŐR, AKI ÉVEK ÓTA NEM VOLT SZABADSÁGON

Eléggé elterjedtnek mondható az a jelenség, hogy az őröket foglalkoztató munkaadók – a munkavállalók és a hatóságok felé egyaránt – gyártják a szebbnél szebb szerződéseket, bérjegyzékeket és egyéb csilivili papírokat, melyekkel csak egyetlen egy gond van (igaz az elég nagy), mégpedig az, hogy gyakran nem sok közük van a valósághoz.

MINDENT MEG LEHET TENNI A MUNKAVÁLLALÓKKAL?

Egy tipikusnak mondható vagyonőrös történet – bejelentés csak minimálbérre, fizetés egy része a zsebbe … – :

HIÁNY VAGYONŐRÖKBŐL? 5 ÉV ALATT MAJDNEM ÖTVENEZREN TŰNTEK EL A SZAKMÁBÓL?

„…Egyre nehezebb jól képzett vagyonőrt találni. Öt év alatt mintegy ötvenezren tűntek el a szakmából. Egy részük kiöregedett, a többség azonban feketén vagy bújtatott státuszban dolgozik. Sok cég ugyanis a vagyonőröket portásként, recepciósként foglalkoztatja, akiknek nem kell megfelelniük a vagyonőrökkel szemben támasztott szakmai és jogi követelményeknek.” – nyilatkozta a Nol újságírójának Német Ferenc, a Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara elnöke.

MEGALÁZÓAN ALACSONY ÓRABÉREK: VAJON A MUNKAADÓK TUDNÁNAK A MOSTANINÁL MAGASABB FIZETÉSEKET ADNI?

A vagyonőrök jellemzően nagyon alacsony órabérekért dolgoznak, ezért, ha valahogy meg akarnak élni, akkor kénytelenek akár 300-350 vagy még ennél is több órákat dolgozni havonta. De vajon hogy alakulhatott ki ez a napjainkra egyre tarthatatlanabbá váló állapot? A történet ott kezdődik, hogy a megrendelők zöme nem tud vagy nem akar a jelenleginél több pénzt kiadni az őrzés-védelemre. Ráadásul rengeteg biztonsági cég van és ezek rendre egymás alá ígérgetnek, mivel egy hihetetlenül telített piacon küzdenek a túlélésükért.

AZ ALACSONY ÓRABÉREK MIATT EGYRE NAGYOBB HIÁNY VAN ŐRÖKBŐL – AMIKOR MÁR FEJPÉNZ JÁR AZ ÚJ MUNKATÁRSÉRT

Ezen az oldalon is olvashattátok már, hogy az ország egyes részein (pl. Budapest, Pest megye, Nyugat-dunántúli régió) egyre nagyobb hiány van őrökből. Főleg a banki és bolti munkákra lehet nehezen embert találni.

300-350 ÓRÁKAT DOLGOZNI HAVONTA

Levél: “Másfél éve vagyok vagyonőr (portás) a mostani helyemen és azóta még sose volt olyan hónap, hogy legalább 300 órát ne dolgoztam volna.

EMBERTELEN MUNKAKÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT DOLGOZÓ ŐRÖK

LEVÉL: „Üdvözletem. A nevem nélkül szeretném, ha ezt leközölnék. Most leírom, hogy az egyik ismerősöm milyen körülmények között dolgozik.

VAJON MINDIG CSAK A MUNKAADÓ LEHET A HIBÁS?

Levél: “Az alábbi ügyben kérem a véleményeteket: Vagyonőr kolléga több alkalommal késett a banki fegyveres szolgálati munkahelyéről. (Ezt a tényt a fiókvezető is igazolta.) Ezért áthelyeztük 24/48-as szolgálatra. Igaz, hogy ott kevesebb az órabér, és több a szolgálati idő, valamint más a feladat is – irodaház, nem pedig bank -.

LEHANGOLÓ MUNKAKÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT DOLGOZNI MINIMÁLBÉRÉRT

Érdemes-e tisztességesen ellátni a munkahelyi feladatunkat akkor, amikor mindenki más sz.rik bele mindenbe?

MINÉL TÖBB A LEDOLGOZOTT ÓRA, ANNÁL TÖBB A FIZETÉS

Levél: „Egy olyan helyen vagyok, ahol eredetileg hárman váltogattuk egymást, majd amikor az egyik őrtársam egy másik cégnél talált állást, utána ketten maradtunk.